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mardi 07 mars 2006

Commentaires

Jerome

Non non non non, Nico !
"Si l'on me vire, je veux une raison" : ce n'est pas parce que la MENTION de la raison ne figure pas dans la lettre de licenciement dans le CPE qu'elle n'a pas à exister et même à être une "cause réelle et sérieuse" (confimé par un avis récent de la Cour de Cass.). Cf les premières condamnations d'entreprises ayant ABUSE du CPE. Mais faut-il remettre en cause ce contrat parce qu'il y a des abus ? Si tu penses que oui, alors il faut supprimer le CDD et le CDI : il y a aussi des abus.

"Une branche à laquelle me raccrocher et une aide efficace par la suite" : entre 4 et 6 mois, alors que le droit du travail normal n'y donne pas droit, il y a une (faible) indemnité. Au-delà de 6 mois, c'est les ASSEDIC normalement calculées. De plus, si le patron licencie, il paie une indemnité de 8% de la totalité des salaires versés depuis le début du contrat au salarié, et 2% aux ASSEDIC. C'est MIEUX que pour un CDD ou un CDI.
pour "l'aide efficace par la suite", c'est plus le problème de l'inefficacité de l'ANPE que celui du CPE. Ca vaut aussi pour les CDD et les CDI ! Et je suis là entièrement d'accord avec toi : il est crucial qu'une aide efficace par la suite soit apportée. Et aide efficace, à mon sens, ne signifie pas "fourguer deux annonces qui ne corresponde pas au profil" (cas vécu)...
"Dois-je admettre que ceux qui suivent n'y auraient pas droit ?" : je crains que ce ne soit la réalité déjà aujourd'hui. A mon sens, la question n'est pas de se battre contre ca, mais d'en prendre acte et d'inventer ce qui permet d'en atténuer les effets. (Cf. ma note du jour, infâme autopromo que tu peux virer si ça te gêne)

Et bon sang que ta plume est belle ! :-)

Nico

[merci Jé' !]

"il faut supprimer le CDD et le CDI " > oui :) Il est "urgent" (mais pas dans la précipiation) de passer à un contrat unique dont les garanties pour le travailleurs et les engagements pour l'employeurs iraient croissants ! Mais pas avec 2 ans de "test", non, même les anglais sont à la moitié et ce sont là dessus les moins bien lotis !!
(cf. tribune dans Libé ce jour de Pierre Cahuc et Stéphane Carcillo)

Quand à la "branche", on est d'accord, il s'agit bel et bien de ce métier, "chercheur d'emploi" auquel peu sont formés, et qui nécéssiterait un accompagnement plus qu'à minima..

Quand à l'avenir, je me refuse de croire qu'il ne soit que gain de précarité. Mais effectivement il faut être zélé - et imaginatif - pour ne pas cesser d'y croire coté marché du travail ;)

Pour en "finir" avec Eva (dont google news connait à peine l'existence)... Même si elle est plus "sexy" cette proposition est également bien insufisante. Nos élus lisent ils les études qu'ils commandent ?

chris

Costaud ! Touffu ! Superbe ! Néototalitarisme, dictature déguisée, libéralisme emprisonnant, je te rejoins sur tous les points. Ouvrons-la ! Il y en a tant qui se taisent... Qui ont si peur...

Nico

C'est quand on n'a rien à perdre que l'on prend des risques. Je crois que nous n'avons (plus) rien à perdre à l'ouvrir. En ce sens vive la démocratie qui le permet... Voir l'exige !

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